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ＩＴ系企業は技術者不足
社内ネットワークの構築や運用において、“社内に専門家がいない”という企業が多く占めているようです。ネットワーク技術者不足が深刻であるよう…。
手段として、まず考えられるのが、“社内でネットワーク技術者を養成する”とありますが、社内に専門家がいないのですから、教育体制も整っていません。“外部に委託する”という手もありますが、経費は覚悟しなければなりません。そこで、一番低コストで確実な方法が“経験のある技術者を中途採用する”と言われています。ネットワーク技術者は狙い目と言えるでしょう。
ＩＴ技術者の派遣料金、求人数ともにアップしている傾向にあります。（２００７年／２月）人材派遣業界においてもＩＴ技術者不足は深刻化しているようです。こういった人材不足を補うために、研修制度を実施している派遣会社も多くなってきています。技術を修得できる良い機会でしょう。
このような流れを受け、ＩＴ業界初心者にも就職のチャンスが！初心者ＯＫのＩＴ企業も増えてきているようです。ＩＴ知識の修得に前向きな方はぜひ挑戦してみてください。
厚生労働省の発表によると、情報処理技術者の求人倍率が３．６８倍（２００７年／３月）とのこと…インドや中国系の技術者を雇用するＩＴ企業は増えています。ＩＴ企業への転職を目指す皆さんにとって、景気は追い風となっているようです。